Mamolaeth a thadolaeth

Dylech ddefnyddio eich polisi presenoldeb ac absenoldeb cyffredinol wrth ymdrin â GDLlC AB ar gyfer myfyrwyr nad ydynt yn bresennol am resymau’n ymwneud â beichiogrwydd, mamolaeth neu dadolaeth.

Os ydych yn ystyried bod absenoldeb beichiogrwydd, mamolaeth neu dadolaeth yn cael ei awdurdodi, yna bydd GDLlC AB yn daladwy. Dylech ddefnyddio eich disgresiwn ar gyfer absenoldeb cysylltiedig â mamolaeth ac asesu pob achos fel un unigryw yn dibynnu ar amgylchiadau unigol.

Dylech ddefnyddio'r un dull ar gyfer myfyrwyr nad ydynt yn bresennol am resymau'n ymwneud â thadolaeth.

Dylech gymhwyso'ch polisi absenoldeb ar gyfer mamolaeth a thadolaeth yn gyson i'ch holl fyfyrwyr, p'un a ydynt yn derbyn GDLlC AB ai peidio.

Dylech hefyd ystyried a yw'r myfyriwr wedi amlygu amgylchiadau esgusodol gwirioneddol.